Micoworksの採用に関するFAQ【中途社員編】 – Micoworks株式会社

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Micoworksの採用に関するFAQ【中途社員編】

Micoworks株式会社の採用に関するFAQ第二弾、今回は【中途社員編】です!
応募者の方から面接の際によく聞かれる質問と、人事や社員による回答を一挙公開。
弊社の中途採用に応募を考えている方、弊社の社風について詳しく知りたい方はぜひこちらの記事を参考にしてみてください!

〜社風に関する質問〜

Q. Micoworksで活躍している人/向いている人の共通点はありますか?
 
A. 成長意欲が高い人、自走力が高い人
 
Micoworksの行動指針の一つに「Ownership(=自ら考え、自ら行動する)」があります。
弊社は市場環境の変化が激しいベンチャー企業であるため、あらゆる仕事に対して能動的かつスピード感を持って対応しなければなりません。
 
また大企業レベルのマニュアルや教育体制は整っていないため、そういった状況下で自走力(自分で目標設定&課題解決方法を考えられる力)を持って行動したり成長する意欲を持ったりできる人が弊社で活躍しています。
 
 
Q. 会社の雰囲気はどんな感じですか?
 
A. 良い意味で“さっぱり”
 
「ベンチャー企業=イケイケで熱血」
そんなイメージを持たれている方もいらっしゃるかもしれませんが、Micoworksは皆さんが想像するような“The・ベンチャー”な雰囲気の会社ではありません。
 
私たちは「社員=家族」ではなく「社員=チーム」と捉えており、オンのときはプロ意識を持ちながら接し、オフのときはそれぞれがプライベートを尊重しています。
「今度の休日は社員の○○さんと一緒に旅行に行く!」という社員もいれば「オフは家族や友達と楽しむ!」という社員もいるような雰囲気です。
 
有志でランチ等に行くことはありますが、参加必須の会食や飲み会などはないので「飲み会の雰囲気や会社付き合いが苦手…」という方でも大丈夫。
良い意味で“さっぱり”とした関係、というとイメージしやすいのではないでしょうか。
 

 
Q. 社長ってどういう方ですか?
 
A. 論理的思考力が高く、レスポンスが早い人
 
※こちらの質問には、弊社社員がお答えします!
 
「社長はとにかく論理的思考力が高くて頭の回転速度も速いですし、ビジネスマンとしての交渉力も備わっていてとても勉強になります。」
 
「Slack(社内チャット)でのレスポンスが爆速で、かつ色んなチャットに声を掛けていて純粋に凄いです。本当は(社長が)3人いるんじゃないかと思うくらい 笑」
 
 
Q. 社員さんにとっての仕事のやりがいは何ですか?
 
A. 全てがスキルアップ・成長に繋がること
 
※こちらの質問には、実際の社員がお答えします!
 
「Micoworksは2017年創業のスタートアップ企業なので、正直に申し上げるとまだまだフローが整っていない部分もありますし、自分自身の手で1から構築していかなければならないことがあります。
 
現在私が担当している仕事は今まで経験したことのない領域なので、不安になることもあるんですが、この状況を楽しみながら自身の成長の糧にしていけるのでとてもやりがいに感じます。」

〜福利厚生や働き方に関する質問〜

Q. 在宅勤務は可能ですか?
 
A.可能 ※フルリモート勤務は一部職種を除き可能
新型コロナウイルスの影響による緊急事態宣言が解除された現在、Micoworksでは“チームや個人が最もバリューを出せる環境で働く”という、新しい勤務形式を推奨しています。
 
そのため上長に承認をもらえれば「今日は作業に集中したいからリモート勤務」「今日は打ち合わせが多いからオフィス勤務」のような働き方もOKです。
 

 
Q. 子育て中の方も働いていますか?
 
A. 子育て中の社員は7名在籍
 
2020年7月現在、2名の社員が産休・育休を取得、5名のママ・パパさん社員が勤務しています。
弊社には時短勤務制度や就業開始時間選択制度、ライフヘルス支援制度(病院受診や行政・金融機関での手続きのための半休)など様々な制度を導入しているため、ご安心を。
福利厚生について詳しくはこちらの記事に掲載しているので、気になる方はぜひご覧ください!
 
 
Q. 評価制度はどういったものになっていますか?
 
A. 定量的な目標・個人のスキルを評価
 
弊社では「定量的な目標」と「個人のスキル」の2点で評価をしています。
前者は「個人が掲げた目標に対して数値を達成できているか、結果を出しているか」を判断し、後者は文字通り「求められるスキルが身についているか」で判断します。
 
 
Q. Micoworksに入社する前に勉強しておくべきことはありますか?
 
A. 特にありません
 
「事前にこれはしておいてください」という事柄は特にありません。
ただし入社後は覚えることや考えておくことが多いため、この心積もりはしておいてください。
 
 
Q. 旅行などでまとまった休みを取りたいのですが、大丈夫ですか?
 
A. 問題ありません
 
弊社の有給取得率は100%です。まとまった休暇も上長に予め報告していれば問題ありません。

〜選考に関する質問〜

Q. 選考フローはどのようになっていますか?
 
A. 書類選考→一次面接→思考力テスト→最終面接→内定
 
一次面接では人事担当者と面談&面接を行います。(遠方の方はオンライン可)
その後の思考力テストは弊社から出題するケース問題を解いて提出していただきます。
最終面接は弊社社長山田との面接です。
 
 
現在募集中の職種は下記になります。
 
▼カスタマーサクセス職
https://www.wantedly.com/projects/466141
 
▼コンサル職
https://www.wantedly.com/projects/475906
 
▼セールス職
https://www.wantedly.com/projects/462051
 
 

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